Marion Eyraud, chargée de recrutement chez Jours de Printemps, a participé à la Matinale Entreprise organisée dans le cadre du projet FAIR[e] de la promotion 18.
Cet événement, organisé deux fois par an par la MMI’e, favorise la rencontre entre entreprises et candidats engagés dans un parcours d’accompagnement vers l’emploi, la reconversion professionnelle ou la réinsertion.
Pour Jours de Printemps, cette participation s’inscrit dans une volonté forte : valoriser des recrutements plus humains et donner leur chance à des profils variés.
Le projet FAIR[e] accompagne des candidats aux profils divers dans la construction ou la redéfinition de leur projet professionnel.
Pendant six semaines de stage et de formation, les participants bénéficient d’un accompagnement destiné à renforcer leur confiance, développer leurs compétences et faciliter leur retour à l’emploi ou leur insertion professionnelle.
Ce programme leur permet également de rencontrer des entreprises engagées, ouvertes à des approches de recrutement plus inclusives.
La Matinale Entreprise repose sur un principe simple mais différenciant : mettre l’humain au cœur de la rencontre professionnelle.
Ici, les échanges se font sans CV, afin de privilégier les motivations, les compétences relationnelles, les aspirations et le potentiel de chaque candidat.
À travers la participation de Marion Eyraud à cette Matinale Entreprise, Jours de Printemps réaffirme son engagement en faveur de l’insertion professionnelle, de la diversité des parcours et de l’accompagnement vers l’emploi.
Parce qu’au-delà des expériences passées, ce sont souvent la motivation, l’envie d’apprendre et les qualités humaines qui font la différence.
