Ces derniers jours, Jours de Printemps a participé à deux événements dédiés au recrutement et aux échanges autour des talents.
Objectif : rencontrer de nouveaux profils, renforcer sa présence sur le terrain et identifier les futurs collaborateurs qui porteront l’image de l’accueil événementiel.
Jours de Printemps était présent au sein du groupe LDLC à Limonest lors de la Matinale de recrutement OpenJob. Cet événement a permis de rencontrer les « Associés » de l’Entreprise Éphémère UNIS-JOBS, dans un format dynamique favorisant les échanges directs.
Les points forts de ce dispositif :
- des candidats préparés et accompagnés
- des échanges courts mais qualitatifs
- une approche centrée sur le potentiel
Un cadre idéal pour identifier des profils motivés pour les métiers de l’accueil événementiel.
Organisé avec le soutien de France Travail, MMI’e et à l’initiative de l’agence 30 Fab, cet événement illustre l’importance des collaborations pour favoriser l’accès à l’emploi.
Deuxième temps fort : la participation de Jours de Printemps à la soirée FuturWorks organisée par Indeed.
Cet événement a permis de :
- découvrir les innovations à venir sur la plateforme
- échanger avec les équipes d’Indeed France
- partager des retours d’expérience entre professionnels
Un moment clé pour adapter les stratégies de recrutement aux nouvelles attentes des candidats.
Ces rencontres permettent également de consolider les relations avec les partenaires et d’optimiser les dispositifs de sourcing.
Ces deux événements ont permis de multiplier les échanges et de détecter de potentiels futurs talents.
Chez Jours de Printemps, chaque rencontre compte. Elle peut devenir une collaboration durable et contribuer à garantir un accueil événementiel à la hauteur des attentes des clients.
