Les méthodes classiques de recrutement laissent de plus en plus place à des formats innovants, capables de révéler les talents autrement et de créer une véritable connexion humaine dès les premiers échanges.
C’est dans cet esprit que s’est tenu, le 23 septembre dernier, un Jobdating original organisé par l’agence France Travail de Lyon Vaise, auquel Jours de Printemps a eu le plaisir de participer.
La journée a débuté par une course d’orientation : une activité sportive et ludique pensée pour briser la glace et favoriser les échanges entre recruteurs et candidats. Ce moment de convivialité a permis de créer un climat de confiance et d’encourager chacun à montrer sa personnalité au-delà du CV.
L’après-midi, place aux entretiens individuels. Un temps plus formel mais toujours empreint de cette énergie positive instaurée dès le matin. Ce double format a mis en lumière la richesse des profils rencontrés et l’importance de penser le recrutement comme une expérience globale.
Ce Jobdating a été l’occasion pour notre chargée de recrutement, Marion Eyraud, de rencontrer des candidats aux parcours diversifiés, dont de nombreux talents internationaux. Une vraie richesse pour notre secteur où l’accueil, la diversité culturelle et la maîtrise des langues constituent des atouts essentiels.
Le recrutement ne doit plus se limiter à une simple évaluation de compétences. Il s’agit aussi de détecter des savoir-être, une énergie et une capacité d’adaptation, particulièrement indispensables dans nos métiers de l’accueil en entreprise, de l’événementiel et du culturel.
En participant à des initiatives innovantes comme ce Jobdating, nous renforçons notre conviction : un recrutement humain et original permet d’attirer les bons profils et de bâtir des équipes solides et engagées.
Nous remercions chaleureusement l’agence France Travail de Lyon Vaise pour cette organisation ainsi que l’ensemble des participants pour leur enthousiasme. Cette journée démontre une nouvelle fois que l’innovation et la convivialité peuvent transformer le recrutement en une véritable expérience positive, à la fois pour les candidats et pour les recruteurs.
