Nous sommes très fiers de vous partager une grande nouvelle, qui traduit tout le travail RH réalisé sur la mixité de nos recrutements et l’équité dans notre politique salariale.
Attentive à l’égalité professionnelle depuis de nombreuses années, Jours de Printemps obtient en 2024, au titre de 2023, la note de 100 points sur 100 à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail !
Cette note est constituée des indicateurs suivants :
- Indicateur écart de rémunérations : 40/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
- Total de points obtenus : 100/100 points
Une fierté qui s’inscrit dans nos engagements RSE.
