À l’occasion de la 5ᵉ édition du concours d’éloquence organisé par la Préfecture du Rhône et la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi, en partenariat avec la Jeune Chambre Économique Française, Jours de Printemps a réaffirmé son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle et de la transmission.
Cet événement, devenu un rendez-vous fort du territoire lyonnais, met en lumière des jeunes talents issus des quartiers prioritaires de la ville (QPV) et leur donne l’opportunité de s’exprimer sur des sujets de société majeurs.
Pour cette édition, dix jeunes passionnés ont pris la parole autour d’une question centrale :
« Faut-il un emploi pour être un citoyen à part entière ? »
Un thème engagé, au croisement des enjeux d’insertion professionnelle, d’égalité des chances et de reconnaissance sociale. Devant un jury composé d’entreprises et d’acteurs engagés, les participants ont défendu leurs points de vue avec conviction, créativité et sincérité.
Le rôle des entreprises dans l’accompagnement des jeunes
Dans le cadre de ce concours d’éloquence, des professionnels de différents horizons ont accompagné les participants en binômes, en fonction de leurs affinités et de leurs aspirations professionnelles.
Cette approche de mentorat permet un accompagnement individualisé, favorisant la confiance en soi, la structuration du discours et la valorisation des talents. Elle crée également des passerelles concrètes entre le monde de l’entreprise et des jeunes en recherche d’opportunités.
L’engagement de Jours de Printemps aux côtés des talents
Jours de Printemps a pris part à cet accompagnement à travers l’engagement de sa collaboratrice Marion Eyraud, qui a eu le plaisir de guider son mentoré tout au long de la préparation.
Ensemble, ils ont choisi une approche originale et créative : une prise de parole sous la forme d’un poème rimé, permettant d’aborder le thème de l’emploi et de la citoyenneté avec sensibilité et impact. Un choix qui illustre l’importance de laisser place à l’expression personnelle et à la singularité des parcours.
Au-delà de l’exercice oratoire, ce concours a permis :
- de révéler des talents,
- de créer des opportunités de stages, d’alternance ou d’emploi,
- d’élargir les réseaux professionnels de jeunes ambitieux et engagés.
Il s’inscrit pleinement dans une démarche d’insertion durable, en favorisant les rencontres, la transmission et la mise en relation avec des acteurs économiques du territoire.
Chez Jours de Printemps, nous sommes convaincus que l’entreprise a un rôle essentiel à jouer dans l’accompagnement des jeunes, la transmission des savoirs et la promotion de l’inclusion professionnelle.
S’engager dans ce type d’initiative, c’est contribuer à construire des parcours, à ouvrir des perspectives et à participer activement à une société plus inclusive.
Un grand bravo à l’ensemble des participants pour leur énergie, leur engagement et la qualité de leurs prises de parole, ainsi qu’aux organisateurs et partenaires pour la mise en œuvre de cet événement porteur de sens.
