Le 20 novembre 2025, à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Jours de Printemps a participé à l’initiative nationale DuoDay, en ouvrant les portes de son site France Travail à une personne en situation de handicap.
Organisé chaque année dans le cadre de la SEEPH, le DuoDay permet à une personne en situation de handicap de former un binôme avec un professionnel volontaire le temps d’une journée.
Objectif : favoriser l’inclusion, faire évoluer les regards, et permettre des rencontres professionnelles riches de sens.
Chez Jours de Printemps, l’accueil est bien plus qu’une fonction logistique. C’est un métier de relation humaine, qui mobilise des compétences précieuses :
- Sens du service
- Écoute active
- Bienveillance
- Capacité d’adaptation
Durant cette journée, notre participant a pu découvrir ces dimensions en immersion avec nos équipes, aux côtés de nos hôtesses et hôtes d’accueil. Un moment fort, empreint d’échanges, de partages et de transmission de savoir-faire.
Notre engagement pour l’inclusion professionnelle ne se limite pas à cette journée. Il s’inscrit dans une vision plus large :
- Proposer des opportunités professionnelles à tous les talents, quelles que soient leurs singularités
- Valoriser la diversité comme une richesse pour l’entreprise
- Créer un cadre de travail humain, respectueux et accessible
Merci aux acteurs de cette journée
Nous remercions chaleureusement notre duo du jour, ainsi que nos équipes mobilisées, notamment Leïla LAULO et Irsan Benchili, pour leur implication et leur accueil.
Chez Jours de Printemps, nous croyons que l’inclusion ne doit pas être une exception, mais une norme dans le monde du travail. Grâce à des initiatives comme le DuoDay, nous continuons à bâtir un modèle d’entreprise plus juste, plus humain, et plus performant.
